各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：

根据《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组通〔2021〕6号）和《揭阳市人力资源和社会保障局关于印发〈揭阳市首席技师评审管理办法〉的通知》（揭市人社〔2021〕37号）文件精神，决定组织开展2022年揭阳市首席技师评审活动，有关事项通知如下：

一、申报对象

服务于我市各类所有制经济、社会组织生产一线、从事技能工作的高技能人才，选树对象不受学历、户籍、国籍限制，同等条件下青年技师、高级技师优先。

二、申报条件

“首席技师”必须有良好的职业道德、遵纪守法，爱岗敬业，有精湛的操作技能，具有对产品精雕细琢、追求极致的“工匠精神”，在技术创新和科技成果转化方面有突出贡献，年龄在55周岁以下，连续在我市工作3年以上，具体按《揭阳市首席技师评审管理办法》要求规定执行。

三、名额分配

各县（市、区）和市直单位按《评选推荐候选人名额分配表》（附件）分配名额推荐候选人，最终由专家组按《揭阳市首席技师评审管理办法》要求择优评选。

四、申报材料

（一）《揭阳市“首席技师”推荐申报表》。

（二）2000字左右的事迹材料。

（三）申报人身份证、职业资格证书（技能等级证书）、主要技术成果、获奖情况等材料，具体按《揭阳市首席技师评审管理办法》要求规定执行。

五、申报要求

（一）申报材料向其所在地的县（市、区）人力资源和社会保障局申报，市直单位材料由市职业技能服务指导中心受理。申报时间为2022年4月10日至30日。县（市、区）人社局负责对申报材料和有关证明材料的原件进行审核并在复印件上盖章确认，并在复印件上加盖“与原件相符”字样的章，核对人员签名并写上核对日期。签署审核意见后将材料于2022年5月5日前送至市职业技能服务指导中心（榕城区建阳路市劳动保障大楼），联系电话：8234092。

（二）所有申报材料一式5份，申报材料与佐证材料均以A4纸规格双面打印或复印，并装订成册。

六、评审认定程序

（一）推荐报名。采取单位推荐、个人自荐等方式产生推荐人选，单位推荐须签署推荐意见及加盖公章。

（二）资格初审。各县（市、区）人社局对照申报条件，对已报名的人选进行资格初审，并进行现场考察，重点核查职业道德、技能水平、业绩成果、传授技艺等情况，听取所在单位意见，确定符合条件人员名单，报市职业技能服务指导中心。

（三）专家评审。市职业技能服务指导中心组建专家评审组，于5月30日前进行评审。评审组根据候选人相关材料，对候选人主要业绩、成果、贡献、技能水平等方面进行评审，形成推荐名单（含备选名单），在揭阳市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）网站公示。

（四）审定批准。公示期满无异议或经调查异议不成立后，报市人社局审定最终入选名单，并发文、颁发证书和授予“首席技师”荣誉称号。

七、待遇与扶持

经认定的首席技师，考核管理按《揭阳市人力资源和社会保障局关于印发〈揭阳市首席技师评审管理办法〉的通知》（揭市人社〔2021〕37号）文件规定执行，相关政策待遇按《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组通〔2021〕6号）文件规定执行，由市财政局按程序拨付。

八、其他事项

（一）各县（市、区）应根据本地区实际情况，创造有利条件，做好“首席技师”的培养使用工作，充分发挥高技能拔尖人才在经济社会发展中的引领和推动作用。积极推荐本地区符合条件的人员申报“首席技师”。

（二）通过政府主导的“首席技师”培养计划，鼓励和引导行业、企事业建立内部的“首席技师”制度；提倡行业、企事业在职务（岗位）晋升、组织项目攻关、学习考察和薪资调整等福利待遇上优先考虑“首席技师”，以激励基层劳动者的积极性，营造行业、企事业重视技能型人才的氛围，更好地吸引、留住技能人才。

（三）各县（市、区）人社部门要积极开展宣传工作，通过网络、微信等信息渠道做好政策宣传工作，鼓励动员符合条件的对象申报。积极指导申报对象组织申报材料，受理申报并认真做好材料核验和初审推荐工作。

执行过程中遇到问题，请径向市人社局职业技能服务指导中心反映，联系人：林颗子，联系电话：8234092，传真：8234956；电子邮箱：423304893@qq.com。

附件：《评选推荐候选人名额分配表》

揭阳市人力资源和社会保障局

2022年3月21日

附件

评选推荐候选人名额分配表